Das Team
Die Diplom-Sozialpädagogin und Supervisorin DGSv hat Führungspraxis in der öffentlichen Verwaltung und war jahrelang in der Ausbildung von Supervisoren, Coachs und Führungskräften tätig.
Sie verfügt über eine Ausbildung in systemischer Organisations- und Personalentwicklung.
Ihre Schwerpunkte sind
- Leitungs- und Führungskräfte-Coaching
- Coaching mit Schwerpunkt „Arbeit am persönlichen Entwicklungspotential“
- Team-Coaching
- Konfliktmanagement
- Prozessbegleitung in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
Der Autor, Trainer und Coach lebt in Hamburg. Als Coach und Trainer liegt sein Fokus auf dem Bereich Führungskräfteentwicklung.
Manfred Schwarz hat als Werbetexter unter anderem bei Scholz & Friends und KNSK gearbeitet und verfügt über eine mehrjährige Berufserfahrung in Journalismus und Public Relations. Als Herausgeber und Autor hat er mehr als 25 Bücher entwickelt und realisiert, unter anderem für Gräfe und Unzer, Eichborn, Ravensburger und Microsoft Press.
Seine Schwerpunkte im Bereich Kommunikation
- Buchproduktion
- Konzeption, Text und Lektorat
- Coaching, Trainings, Workshops und Seminare zu Kommunikationsfragen
- Qualitätssicherung für die Unternehmenskommunikation
Die Schweizerin ist diplomierte Ingenieurin mit langjähriger Managementerfahrung in der Industrie und im Vertrieb. Eine Ausbildung in systemischer Organisations- und Personalentwicklung sowie Coaching ergänzen ihre praktische Erfahrung als Geschäftsführerin.
Die Schwerpunkte der selbständigen Organisationsberaterin sind für Unternehmen und Organisationen sowie Teams und Fach- und Führungskräfte:
- Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse
- Management- und Vertriebsthemen
- Potenzialevaluation
- Teamfähigkeiten und Effizienz stärken
Die Diplom-Sozialpädagogin, Erwachsenenpädagogin M.A.,Systemische Beraterin und Therapeutin (SG) und Dozentin für Beratung (SG) verfügt über eine langjährige Erfahrung als Weiterbildnerin und Trainerin.
Sie berät und coacht Einzelpersonen, Teams und Organisationen. Organisationen unterstützt sie zum Berispiel bei der Konzeptionsentwicklung oder bei der Fort- und Weiterbildung mit fachbezogenen Themen, etwa des Kindertagesstättenbereichs.
Ihre Arbeitsschwerpunkte sind:
- Systemische Beratung und Therapie
- Systemisches Elterncoaching
- prozessorientierte Team- und Organisationsentwicklung.
Reinhard Ramge (Jahrgang 1955) ist Bankkaufmann, Diplom-Handelslehrer, Betriebspädagoge und Organisationsberater ist
seit 2002 der Leiter der Personalentwicklung bei der Deutschen Leasing Gruppe in Bad Homburg v. d. H.
Seine Ausbildung in Organisationsentwicklung (OE) absolvierte er am Management Center Vorarlberg. Dazu kommen unter anderem folgende Ausbildungen und Qualifikationen:
- Transaktionsanalytischer Berater
- DISG-Trainer (für Persönlichkeitsprofil-Analyse und Verkaufsstrategie)
- Organisationsberater und Prozessbegleiter
- DIALOG-Facilitator (zum Einsatz von Dialog in lernenden Organisationen)
Der Diplom-Medienberater lebt in Hamburg.
Er hat als Redakteur einer PC-Zeitschrift und in der Dokumentation eines Hamburger Software-Unternehmens gearbeitet.
Seit einigen Jahren ist er freiberuflich als Technischer Redakteur mit dem Schwerpunkt betriebswirtschaftliche Software tätig.
Außerdem arbeitet er als
- Web-Gestalter und -Texter
- Buch- und Zeitschriftenautor
- Lektor
Die berufliche Tätigkeit des diplomierten Übersetzers aus Unterschleißheim dreht sich um Sprache und Sprachmittlung. Neben Textarbeit für PR und Marketing ist er als Autor von Sachbüchern aktiv, bisher u. a. für Microsoft Press, dpunkt und Ravensburger.
Seit fünf Jahren arbeitet er freiberuflich als „Linguistic Consultant“ für Kunden aus unterschiedlichen Branchen.
Eckpfeiler seines Leistungsportfolios sind:
- Übersetzung (Englisch-Deutsch und Deutsch-Englisch) und Texterstellung
- Qualitätsanalyse und Qualitätssicherung (Inhalt, Stil, Form)
- Aktive und passive Sprachberatung
- Erstellung und Pflege von Instrumentarien für die interne und externe Kommunikation
Der Hamburger Diplom-Kaufmann, Produktionsingenieur und Maschinenschlosser verfügt über rund 30 Jahre Berufserfahrung. Seine Schwerpunkte liegen im Bereich des Marketings verbunden mit der Führung von Mitarbeitern in Produktmanagement, Außendienst und Kundenservice. Dazu kommen Kenntnisse im Bereich des produzierenden Gewerbes und dessen Arbeitnehmerschaft.
Zu seinen Stationen gehören Henkel AG, Beiersdorf AG und die Lotto Hamburg GmbH.

